O2i

Hur fil för arbete ersättning

Det är viktigt att ansöka om arbete ersättning där arbetstagare

Det är viktigt att lämna för arbete ersättning där arbetstagare, oavsett deras giltiga orsakerna är, kan få finansiellt stöd från jobbrelaterade skador eller sjukdom. I det normala förfarandet, kan den drabbade arbetstagaren utnyttja de ersättningar oberoende av vem som är skyldig eller vad som orsakade hans sjukdom. Här är några tips som hjälper dig lämna en arbetarstat ersättningskrav. Av säkerhetsskäl får arbetsgivarna arbetstagarens ersättning försäkring med en bestämmelse om att en anställd som kommer att skadas, blir sjuka eller dör på grund av arbete kommer att vara i huvudsak en del av täckningen. En anställd får lämna in en ansökan under förutsättning att alla nödvändiga krav lämnas till arbetstagarens ersättning transportören.

En anställd får lämna in en ansökan om arbete kompensation eftersom detta är i grunden en av arbetstagarnas rättigheter. Vilka rutiner för denna transaktion? Informationen nedan kan vara till hjälp vid inlämning för arbete ersättning.

  1. Identifiera händelsen. Dokumentera händelsen som stöder ditt påstående, till exempel tidpunkten för händelsen, om det är en olycka eller ett kollektivt tillstånd. Om du var allvarligt skadat, göra en rapport om när den första gången du var utsatt för sårbarhet leder till anspråket.
  2. Samla viktig information. Samla sysselsättning och demografiska register. Detta inkluderar namn, adress, typ av arbete, arbetstid per vecka, inkomster, position, tid med arbetsgivaren och personnummer bland andra.
  3. Ha din arbetstagarens ersättning försäkring uppgifter redo. Du borde veta information om försäkringsgivare namn, försäkringsnummer samt försäkringstiden. Dessa uppgifter kommer att vara mycket behövde för dig att behandla din ansökan.
  4. Dokumentera medicinsk behandling. Detta är definitivt ett av de krav som kommer att granskas. Så bör varje detalj anges tydligt, även om det bara är första hjälpen vid själva tidpunkten för olyckan eller behöver transporteras till sjukhusets akutmottagning. Samla data såsom som genomförde medicinska tjänster, behandling gjort, datum och tid för den medicinska transaktionen.
  5. Informera arbetsgivaren. Förvaltningen bör veta vad som hände dig att leda till din ansökan för en fordran. När allt, de är anledningen till att du är en del av företaget. Gör en rapport om datum och tid för anmälan gjordes. Fyll i särskilda former. I rapporten från Injury Form kan begäras från din HR-avdelning. Du kan också få en kopia av det formulär på nätet, bara ladda ner den och skriva ut. All information du fått från de ovan nämnda stegen kan nu anges på denna blankett.
  6. Arbetsgivarens medverkan. Självklart ska din anställde fyller den information som tilldelats dem. Efteråt fram den ifyllda blanketten till försäkringsbolaget.

Som en påminnelse, dröj inte

Hur fil för arbete ersättning. Identifiera händelsen.
Hur fil för arbete ersättning. Identifiera händelsen.

Som en påminnelse, dröj inte. Det finns scheman för arkivering arbetstagarens ersättningskrav. Kontakta ditt kontor statlig arbetskraft för vägledning och information. Det är viktigt att veta att inte alla av arbetstagarnas ersättning lagar är desamma. Dessa kan bero på den stat där du bor. För avancemang och information kollar din lokala arbetsförmedlingen om nödvändigheter för att väcka talan i synnerhet, om behov uppstår.

Slutligen, alltid komma ihåg att du har rätt att begära att bli hörda innan arbetstagarens ersättning styrelse om din arbetsgivare inte uppfyller dina krav. I detta fall, kan du söka råd av en advokat väl insatt i dessa avgörande frågor för att rensa tvivel borta.